اجازه استخدام کارمند خارجی یک مدرک مهم برای کارفرمایان در کانادا است که قبل از استخدام نیروی خارجی نیاز است. LMIA یا نامه ارزیابی نشان دهندهٔ این است که در طول مدت آگاهی کارفرما برای استخدام، هیچ فرد کانادایی مناسب برای اینکار اقدام نکرده است و نیاز به استخدام نیرو از خارج کشور می‌باشد. این نامه از طرف اداره استخدام و گسترش کار در کانادا صادر شده است و به کارفرما اجازه استخدام نیروی خارجی را میدهد. LMIA توسط کارفرما در اداره مهاجرت ثبت میشود و بعد از دریافت آن، کارگر خارجی اجازه اقدام برای اجازه کار را خواهد داشت. شرایط لازم برای دریافت LMIA ۱.کارفرمای کانادایی در بانک کار کانادا (Job Bank) برای استخدام اقدام کرده و ناموفق بوده است. ۲.بسته به نوع کار و نوع استخدام برای حقوق کم / زیاد، استخدام برای نیروی موقت کشاورزی و... نوع LMIAمتفاوت است. ۳.ارائه مدارک اثبات کننده شرکت توسط کارفرما ۴.ارائه مدارک اثبات کننده استخدام‌های قبلی و قابلیت شرکت برای استخدام نیروی جدید چگونه بفهمیم برای استخدام نیروی جدید به LMIAنیاز داریم؟ چنانچه برای برنامه استخدام موقت نیروی خارجی (TFWP) اقدام کنید، نیاز به LMIA می‌باشد.به محض کسب این اجازه، یک کپی از نامه تاییدیه به هر کارگر خارجی ارائه میشود تا بتوانند با آن برای اجازه کار اقدام کنند. چنانچه برای برنامه تحرک بین المللی (International Mobility Program) اقدام کنید به LMIA نیازی نیست.همچنین برای برنامه IMP جهت استخدام نیروی خارجی دو زبان که مسلط به زبان فرانسوی هستند، نیزی به LMIAنمیباشد. اگر شما کارفرمایی در کبک هستید و برای برنامه استخدام موقت نیروی خارجی اقدام کردید، به جای LMIA نیاز به کسب مدرک دیگری به نام جواز اجازه کار در کبک (CAQ) از اداره کار کبک (MIFI) میباشید تا بعد از آن اجازه کار صادر شود. اگر کارفرما در کبک برای استخدام در برنامه IMPاقدام کند، نیاز به ارائه LMIA یا CAQ ندارد. برای اخذ اطلاعات بیشتر در این زمینه، اینجا کلیک کنید.